Pienehköistä ja usein myös keskisuurista yrityksistä puuttuu monesti rekrytointiin erikoistunut henkilöstö.

Tarjoamme pitkäaikaista kokemustamme omien haku- ja palkkausprosessiesi onnistumisen varmistamiseksi.

Hakuprosessi sisältää useita vaiheita, joissa voimme toimia neuvonantajanasi. Tarjoamme Sinulle työmääräsi keventämistä sekä hakuprojektin onnistumisen varmistamista.

Olemme tukenasi esim.

• Työtehtävän ja haettavan henkilön profiilin määrityksessä
• Hakumenetelmän valinnassa
• Medioiden valinnassa
• Ilmoituksen laadinnassa
• Haastattelujen suorittamisessa ja henkilöarvointien tekemisessä
• Valintapäätöksen tekemisessä

Tarjoamme myös käyttöösi oikean persoonallisuuden/henkilötyypin valintaan soveltuvia analyysityökalujamme. Ota yhteyttä. Opastamme sinua analyysien käytössä.

Työtodistukset ja "sormituntuma" eivät usein riitä ehdokkaiden perusteelliseen arviointiin ja oikean valintapäätöksen tekemiseen.
Tarjoamme sadoista haastatteluista hankittua kokemustamme sekä käyttämäämme "Extended DISC-henkilöanalyysiä" onnistuneen valintapäätöksen varmistamiseksi.

Voimme olla tukenasi haastattelu- ja päätösvaiheessa ja voit käyttää Ext.Disc-henkilöanalyysiä joko itsenäisesti tai meidän kauttamme.
Henkilöanalyysin tuottamat tiedot helpottavat päätösprosessia huomattavasti.
Hakijan "soft skills" –taitojen arvioinnissa autamme mielellämme.

Haluatko antaa ammatilliselle kehityksellesi uuden suunnan? Tuntuuko sinusta, ettei nykyinen työsi enää vastaa toiveitasi, vaatimuksiasi ja tulevaisuuden käsityksiäsi?

Kysy itseltäsi: Missä minulla olisi parhaat mahdollisuudet? Mille alueille minulla on suurimmat valmiudet?
Kysy lisäksi: Mitkä ovat nykyisen työni hyvät ja huonot puolet ja mitä voin tai mitä minun pitää tehdä päästäkseni siinä eteenpäin?

Soita meille ja sovi tapaamisesta.
Ansioluetteloanalyysin, "Extended DISC-henkilöanalyysiä” ja henkilökohtaisen keskustelun jälkeen olet ottanut jo ison askeleen eteenpäin. Voit katsoa varmemmin tulevaisuuteen ja asettaa itsellesi uusia tavoitteita.