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deuDarmstadt

Moderne, verantwortungsvolle HR-Aufgabe

Unser Auftraggeber ist ein global führender und richtungsweisender Player im Bereich Zellstoff, Papier und Energie. Mit einer über 200-jährigen Firmenhistorie und ca. 12.000 Mitarbeitern entwickelt und liefert er als Qualitätsanbieter Service-, Technologie- und Automationslösungen in die ganze Welt. Das Produktportfolio umfasst alles von kleinsten kundenspezifischen Maßprodukten und Ersatzteilen bis hin zu kompletten Produktionslinien wie auch ganze Turnkey- Automationsprojekte. Bereits seit mehreren Jahrzehnten ist das Unternehmen auch auf dem deutschen Markt erfolgreich. Eine international ausgerichtete Denkweise sowie die ständige Weiterentwicklung von Mitarbeiter-Ressourcen, Managementsystemen und HR-Prozessen garantieren auch zukünftigen Erfolg.

Wir suchen Sie jetzt für den Standort Darmstadt als zukunftsorientierten und engagierten (w/m/d)

HR-Manager

in eigenständiger strategischer Schlüsselposition

Sie verfügen über ein Studium im Bereich Personalmanagement oder Ähnliches und darüber hinaus über einschlägige Erfahrung als HR-Generalist, HR-Business-Partner oder HR-Manager. Sie bringen entsprechend solide Kenntnisse auf den Gebieten Personalentwicklung, Personalbeschaffungsprozesse, Talentmanagement, Compensation & Benefits und Arbeitsrecht mit. Jetzt suchen Sie eine selbstständige Aufgabe mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

Hier ist Ihre Chance! In Ihrer neuen Tätigkeit sind Sie als Mitglied des lokalen Managements und Leiter eines kleinen Teams für alle HR-relevanten Fragestellungen und Personalentwicklungsmaßnahmen in Deutschland, Österreich, Niederlanden und Kroatien zuständig (mit Hauptfokus jedoch auf Deutschland). Sie beraten Ihre Management-Kollegen bei den Themen Personalplanung, Recruiting, Talent Development, Leadership-Kultur, Belohnungssysteme etc., arbeiten aber auch eigenverantwortlich in Ihrem Verantwortungsbereich. Kooperation mit internationalen HR- und Management-Kollegen sowie mit lokalen Betriebsräten wird ebenfalls Teil Ihrer interessanten Aufgabe sein. Ihre international ausgerichtete Aufgabe verlangt eine gleichermaßen proaktive wie zielstrebige und selbstständige Arbeitsweise, eine „Hands-on“-Mentalität, aktive Kommunikation, Fingerspitzengefühl für Menschen wie auch Englischkenntnisse. Es erwartet Sie ein internationales, modernes Umfeld mit großem Gestaltungsfreiraum.

Interessiert? Zusätzliche Informationen geben Ihnen unsere Berater Mo. – Fr. vornehmlich von 10 – 18 Uhr unter Tel. +49 (0)6173 3259405. Senden Sie Ihre Bewerbung unter der Kenn-Nr. 19-408 an:

interpars Ltd.
Friedrichstraße 28 • D-61476 Kronberg
Tel.: +49 (0)6173 3259405 • E-Mail: its@interpars.com
www.interpars.com

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